Description : Talent Manager & Adquisition. Company : Mamoru. Location : Caracas

Mamoru es un grupo de servicios financieros de activos digitales. brindamos soluciones para facilitar el acceso a los criptoactivos y los productos de gestión de activos con tecnología de punta y cobertura global. El equipo está formado por los mejores talentos provenientes de los sectores de tecnología, creación de mercado y capital de riesgo. Actualmente administramos más de $100 millones de dólares en activos y contámos con presencia en más de 15 países para ofrecer servicios a nuestros clientes 24/7.

Estamos buscando un(a) Lider de Gestión de Talento para unirse a nuestro equipo dinámico y colaborativo. En este papel, serás responsable de liderar todos los aspectos relacionados con la gestión del talento dentro de nuestra organización. Trabajarás estrechamente con los líderes de equipo y los recursos humanos para identificar, reclutar, desarrollar y retener el mejor talento posible.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer a los mejores candidatos.
• Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
• Colaborar con los líderes de equipo para identificar las necesidades de talento y desarrollar planes de sucesión efectivos.
• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo profesional y capacitación para el crecimiento y desarrollo continuo de los empleados.
• Fomentar una cultura organizacional sólida y positiva que promueva el compromiso y la retención del talento.
• Supervisar las evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar el rendimiento individual y del equipo.
• Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en gestión de talento y proponer iniciativas innovadoras para mejorar continuamente nuestros procesos.

Beneficios:

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de trabajo colaborativo.
• Atractiva propuesta salarial con revisión anual para mejoras constantes basadas en los logros y metas alcanzados.
• Ambiente de trabajo dinámico y estimulante con oportunidades para influir en la estrategia y el crecimiento de la empresa.
• Acceso a herramientas y recursos tecnológicos de vanguardia para apoyar tus iniciativas de gestión de talento.
• Cultura empresarial centrada en el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la excelencia.

Requisitos:

• Experiencia previa en roles de gestión de talento, reclutamiento o recursos humanos.
• Ingles avanzado que permita mantener reuniones y redactar informes de manera concisa.
• Conocimiento práctico de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión de talento.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas u otro campo relacionado, al igual que experiencia relacionada con la posición.